新冠肺炎疫情发生以来，学校高度重视毕业生就业工作，召开了毕业生就业工作专题会进行部署安排，并举办了2020届毕业生春季网络视频招聘会。化学与化工学院始终坚持“努力实现毕业生高质量就业”目标，及时调整就业工作方式方法，充分利用网络平台，帮助毕业生提升就业能力、拓宽就业途径，扎实推进疫情防控期间毕业生就业工作。

一、宣传动员，持续做好思想工作

化学与化工学院高度重视疫情防控期间毕业生就业工作，在确保广大毕业生身体健康和生命安全的前提下，科学研判就业形势，切实把精准指导落实到位、抓实抓细。积极开展线上就业政策、就业典型宣传，帮助学生适应当前线上网络招聘的常态，引导毕业生主动求职就业，积极到基层建功立业。同时，积极发挥榜样示范作用，通过往届毕业生和已就业同学分享求职经验，引导学生增强就业信心，最大限度调动学生就业积极性。

二、系统谋划，集中部署就业工作

面对疫情，学院就业工作第一时间转变为“线上为主”，按照“重点联系帮扶（学院领导）+全员参与（全体教师）+全面跟踪服务（辅导员）+点面推进（班主任和指导教师）”的工作模式，积极运用线上平台切实做好毕业生就业工作。

三、提前研判，畅通学生就业渠道

通过全面调研毕业生就业需求和面临的主要困难，最大程度掌握毕业生的所需所想，精确掌握学生就业动态，制定疫情防控期间就业工作台账，建立面向应用化学专业的“化学家”微信群、面向化学工程与工艺专业的“化工家”微信群和面向研究生“化研家”微信交流群，及时分享就业信息和在线就业指导课程。近期，已推送相关岗位招聘信息百余条。

四、动态跟踪，精准建立就业台账

毕业班辅导员严格按照就业工作进度和目标完成任务，认真做好毕业生就业摸底统计工作，清晰掌握每一位毕业生就业现状，做好就业困难因素分析，按照“一生一档”实行“挂图作战，销号管理”。

五、重点关注，加强特殊群体帮扶

学院高度关注“特殊群体”毕业生就业需求，针对性的对家庭经济困难、建档立卡、少数民族、深度贫困地区、受疫情影响严重及其他有就业特殊困难的毕业生实施帮扶，确保“特殊群体”择业有帮扶、就业无遗漏。

面对严峻的就业形势，化学与化工学院切实把毕业生就业工作作为重中之重，创新方式方法，完善就业服务，力争在疫情防控大考中交出就业工作满意答卷。